ATS est exclu de la cession envisagée de SFR. Pour Rhôn’Telecom, les enjeux portent sur les commandes, l’emploi et les compétences. Les faits établis, les règles de transfert et les garanties à obtenir.
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Depuis le 7 août, chaque salarié reçoit sur sa messagerie professionnelle une demande de signature électronique (plateforme Yousign) de l’attestation de réception du nouveau règlement intérieur et de la charte numérique, applicables au 21 septembre 2026. Ce que votre signature engage, ce qu’elle n’engage pas, et les bons réflexes avant de cliquer.
En savoir plusConsultations du CSE ouvertes, dossier de concurrence confié à l’Autorité française, calendrier jusqu’en 2031 : le point sur les prochaines étapes de la cession de SFR, et ce qu’elles signifient concrètement pour nous, salariés.
En savoir plusLe protocole d’accord de cession de SFR a été signé le 6 juin 2026. La garantie d’emploi jusqu’à début 2029 couvre les salariés « du périmètre repris » — ATS, dont Rhon’Telecom, en est explicitement exclu. Ce que ça change pour nous.
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CFDT Rhon'Telecom · Brève d'actualité Vente de SFR — prolongation de 48h : ce que ça change (et ne...
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