Tractage à Saint-Priest : « Si SFR est lâché, Rhôn’Telecom coulera avec »

CFDT Rhon’Telecom · Sur le terrain · 21 septembre 2026

Chères et chers collègues,

Ce lundi matin, la CFDT Rhon’Telecom a distribué son tract à l’entrée du site de Saint-Priest. L’accueil a été respectueux : toutes les personnes croisées ont pris le tract, à l’exception d’un livreur de courrier de passage. Merci à chacune et à chacun pour ces échanges.

Télécharger le tract du 21 septembre (PDF, 1 page)

Ce que dit le tract

La CFDT Rhôn’Telecom soutient l’appel à la grève de l’intersyndicale de SFR (CFDT, CFTC, UNSA) et appelle les salariés de Rhôn’Telecom à s’y joindre.

Même groupe, même décideur. SFR et Rhôn’Telecom appartiennent au même groupe, Altice, et au même actionnaire. SFR est notre principal donneur d’ordre : quand l’activité de SFR SA décroîtra, notre plan de charge décroîtra avec elle.

Ce que le consortium propose aux salariés de SFR, selon le compte rendu CFDT de la 5^e réunion de négociation du 9 septembre :

• une garantie d’emploi limitée à début 2029 ;
• au mieux, une seule proposition de reclassement ;
• en cas de licenciement économique, l’intention affichée de réduire les indemnités de départ ;
• aucune aide à la mobilité en deçà de 70 km ou de 1 h 30 de trajet supplémentaire ;
• aucun accompagnement au départ pour les salariés dont SFR SA a encore besoin, tant que ce besoin dure.

Et nous ? Les salariés d’ATS, dont ceux de Rhôn’Telecom, ne sont pas repris par le consortium : ni transfert, ni garantie d’emploi d’un repreneur. Notre avenir dépend de ce que les repreneurs voudront encore confier en sous-traitance. Le 9 septembre, le délégué syndical central CFDT de SFR l’a rappelé en séance : le sujet d’ATS doit être traité, « car nos destins sont liés ».

Pourquoi maintenant. Deux réunions avec le consortium sont prévues les 21 et 30 septembre. Ce qui ne sera pas inscrit dans un accord collectif avant le closing ne le sera pas après.

Nos revendications pour Rhôn’Telecom

1. L’intégration des salariés d’ATS et de Rhôn’Telecom dans la négociation sur le volet social de la cession.
2. Des garanties d’emploi et de plan de charge inscrites dans un accord collectif, seul engagement opposable.
3. Des mesures de reclassement et de départ volontaire au moins équivalentes à celles qui seront obtenues pour les salariés de SFR.

Jeudi 24 septembre

Arrêt de travail l’après-midi, rassemblements à partir de 14 h. Pour le site de Saint-Priest, le rassemblement le plus proche est celui de Lyon, à Bron. Les autres lieux figurent dans notre article Jeudi 24 septembre, 14 h : tous en grève.

Dans le privé, aucun préavis n’est exigé et seul le temps d’arrêt de travail est retenu sur le salaire. Le détail : Grève : ce que vous risquez, ce que vous ne risquez pas.

Nous reviendrons vers vous très prochainement par e-mail. D’ici là, vos élus CFDT restent à votre disposition : nous contacter.

Source : tract CFDT Rhon’Telecom du 21 septembre 2026, établi à partir du compte rendu CFDT de la 5^e réunion de négociation du 9 septembre 2026.