Aujourd’hui 14 h avec tout le Groupe, mercredi 30 pour ATS

CFDT Rhon’Telecom · Mobilisation · Situation au 24 septembre 2026

Chères et chers collègues,

Cet après-midi, l’intersyndicale du Groupe Altice (UNSA, CFDT, CFTC) appelle à cesser le travail, avec des rassemblements à partir de 14 h : à Bron pour la région lyonnaise, à Balard pour Champs-sur-Marne. Les détails : Grève du 24 septembre : le tract de l’intersyndicale.

La mobilisation ne s’arrêtera pas ce soir. Nos collègues de l’UNSA appellent en outre l’ensemble des salariés du pôle ATS à la grève le mercredi 30 septembre. Rhôn’Telecom fait partie d’ATS : cet appel nous concerne directement. L’UNSA a publié son tract sur LinkedIn ; nous le relayons ici pour qu’il parvienne à chacun d’entre vous, y compris à ceux qui ne sont pas sur ce réseau.

La CFDT Rhon’Telecom soutient cet appel, comme nous l’avons fait pour l’intersyndicale SFR, et appelle l’ensemble des salariés de Rhôn’Telecom à s’y joindre.

Cliquez sur le tract pour l’agrandir.

Ce que dit le tract

Le tract rappelle qu’ATS est exclu de la vente de SFR et que, depuis l’annonce du 6 juin, les salariés restent « sans réponse concrète sur leur avenir ». Il porte quatre revendications, reproduites telles qu’elles y figurent :

• « L’intégration complète de toutes les entités ATS dans le périmètre de reprise et de vente de SFR. »
• « La garantie écrite du maintien de 100 % des emplois et le refus de tout plan social déguisé. »
• « La préservation stricte de tous nos acquis sociaux et de nos conditions de travail. »
• « La transparence totale sur les négociations en cours et les réponses immédiates aux alertes du CSE. »

Pourquoi le 30 compte

Pour la grève de cet après-midi, l’intersyndicale du Groupe a inscrit des « garanties fortes et durables pour les salariés d’ATS » parmi ses sept revendications. Le 30, ATS est le seul sujet.

Ces revendications rejoignent celles que nous portons depuis le 1^er septembre :

• la visibilité sur les commandes et les effectifs ;
• des engagements écrits ;
• l’information complète des élus. Au 19 septembre, ils attendaient encore le budget 2026, le plan d’affaires et la liste des contrats en cours.

Sur la garantie écrite, notre position est précise : elle doit prendre la forme d’un accord collectif signé. C’est la forme qui engage le plus durablement l’employeur, y compris en cas de changement d’employeur.

Une forte participation des salariés d’ATS est le moyen le plus direct de montrer qu’être hors du périmètre de la vente ne nous met pas hors du dossier.

Rendez-vous

Mercredi 30 septembre. Les horaires et les lieux de rassemblement seront publiés ici dès qu’ils seront connus.

En intervention, laissez le chantier en sécurité avant de cesser le travail.

Vos droits, en bref

Dans le privé, aucun préavis n’est exigé, aujourd’hui comme le 30 : vous n’avez pas à prévenir votre employeur. La seule conséquence admise est une retenue sur salaire strictement proportionnelle à la durée de l’arrêt.

Aucune sanction ni discrimination ne peut en découler. Un licenciement fondé sur l’exercice du droit de grève est nul (Code du travail, L.1132-2 et L.2511-1).

Cette protection suppose de rester dans le cadre : un arrêt de travail, sans entrave au travail des collègues non grévistes ni dégradation. Le détail : Grève : ce que vous risquez, ce que vous ne risquez pas.

Pas possible de vous arrêter toute la journée ? Un arrêt d’une heure est une grève, avec la même protection, et vous comptez parmi les grévistes.

Adhérents CFDT : la Cnas, caisse de grève de la CFDT, peut, sous conditions, compenser une partie de la retenue. Vos élus vous indiquent si vous y avez droit et la démarche.

Et après le 30

Nous présenterons ensuite d’autres leviers, en plus de la grève, pour que chacun puisse peser, quelle que soit sa situation.

Contacts

Vos élus CFDT Rhon’Telecom répondent à vos questions d’ici le 30 : venez nous voir ou écrivez-nous.

Pour aller plus loin : Grève : ce que vous risquez, ce que vous ne risquez pas · ATS hors périmètre : quelles garanties pour Rhôn’Telecom ? · Jeudi 24 septembre : les sept revendications.

Sources : tract de l’UNSA « Altice Technical Services — Quel avenir ? » (septembre 2026), publié sur LinkedIn ; communiqué de l’intersyndicale du Groupe Altice (UNSA, CFDT, CFTC) du 15 septembre 2026. Les passages entre guillemets en sont des extraits littéraux.