Les r\u00e8gles du temps de travail prot\u00e8gent la sant\u00e9 et l\u2019\u00e9quilibre de vie. Elles s\u2019appliquent partout en France, avec des adaptations possibles par accord collectif.<\/p>\n
Rep\u00e8res essentiels (code du travail, sauf accord d\u00e9rogatoire)<\/strong><\/p>\n Dur\u00e9e l\u00e9gale<\/strong> : 35 h\/semaine<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n Maxima<\/strong> : 10 h\/jour<\/strong> (d\u00e9rogations possibles) ; 48 h<\/strong> sur une semaine ; 44 h en moyenne<\/strong> sur 12 semaines (jusqu\u2019\u00e0 46 h par accord).<\/p>\n<\/li>\n Repos quotidien<\/strong> : 11 h cons\u00e9cutives<\/strong> entre deux journ\u00e9es.<\/p>\n<\/li>\n Repos hebdomadaire<\/strong> : au moins 24 h<\/strong> + les 11 h<\/strong> de repos quotidien.<\/p>\n<\/li>\n Pause<\/strong> : 20 min<\/strong> apr\u00e8s 6 h<\/strong> de travail effectif.<\/p>\n<\/li>\n Heures suppl\u00e9mentaires<\/strong> : en principe +25 %<\/strong> pour les 8 premi\u00e8res, puis +50 %<\/strong> au-del\u00e0 (taux diff\u00e9rents possibles par accord ou repos compensateur).<\/p>\n<\/li>\n Travail de nuit<\/strong> : en g\u00e9n\u00e9ral entre 21 h et 6 h<\/strong> (plage ajustable par accord) \u2192 contreparties en repos\/finance + suivi de la charge de travail.<\/p>\n<\/li>\n Droit \u00e0 la d\u00e9connexion<\/strong> : organisation des usages num\u00e9riques pour \u00e9viter les sollicitations hors temps de travail.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Bonnes pratiques<\/strong><\/p>\n V\u00e9rifier son planning<\/strong> et garder les justificatifs (badgeage, mails de consigne, etc.).<\/p>\n<\/li>\n En cas de d\u00e9passement r\u00e9p\u00e9t\u00e9 ou d\u2019HNO mal encadr\u00e9es : \u00e9change avec le manager<\/strong>, puis saisir les repr\u00e9sentant\u00b7es du personnel \/ CSE<\/strong> et la CFDT<\/strong>.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n \u00c0 retenir<\/strong><\/p>\n 11 h de repos\/jour, 24 h + 11 h\/semaine.<\/p>\n<\/li>\n Max 48 h sur une semaine, moyenne 44 h (ou 46 h si accord).<\/p>\n<\/li>\n Heures sup : majorations ou repos compensateur selon l\u2019accord.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n
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